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  육아기 단축업무 분담 지원금 신청방법 알아보기 안녕하세요. 히누입니다. 오늘은 육아기단축업무 분담지원금시행에 관련해 알아보려고합니다. 단축업무를 신청하게되면 아무래도 다른 회사 직원들에게 업무과 과중될수있기에 회사에서 축근무신청자를 불편하게 생각할수있어요. 때문에 만들어진제도인데요. 이번에 새로생긴 제도이니만큼 아직 잘 모르시는분들이 많을것같아 안내해드리려고 합니다. 1. 지원대상 및 요건다음의 요건을 모두 갖춘 우선지원대상기업(중소기업)사업주 ① 육아기 단축을 30일 이상 허용(단축된 근로시간은 주당 10시간 ~ 25시간 이하) ② 육아기 단축 근로자의 ’업무분담 근로자‘를 명시적으로 지정(최대 5명 한도) ③ 업무분담 근로자에게 업무분담에 대한 금전적 지원(별도 수당 지급) 2. 지원방법◦ (지원금액) 육아기 단축 근로자 1명당 월 최대 20만원.. 회사 2024. 7. 8.